1月29日至30日，集團公司（一局）四屆七次職工代表大會暨2026年工作會議在燕郊召開。會議傳達學習了習近平總書記對中央企業工作的重要指示精神，傳達學習了總局2026年工作會會議精神，總結了集團公司（一局）2025年和“十四五”工作，提出“十五五”總體工作思路，研究部署了2026年重點工作任務。集團公司黨委書記、執行董事（一局黨委書記、副局長）黃鋒出席會議并講話，集團公司總經理、黨委副書記（一局局長、黨委副書記）董小勇出席會議并作工作報告，集團公司（一局）黨委委員、紀委書記杜娟出席會議并主持有關會議，集團公司黨委委員、副總經理（一局黨委委員、副局長）韓振才出席會議并作相關工作報告，集團公司（一局）總會計師雷會東出席會議，集團公司副總經理（一局副局長）林立笠出席會議并作相關工作報告。總經理（局長）助理、工會主席徐學猛，總經理（局長）助理、副總地質師于秀斌，總經理（局長）助理、副總經濟師翟宏君出席會議并主持有關會議。

　　黃鋒在講話中強調，“十四五”期間，集團公司（局）黨委持續解放思想、承壓奮進，在逆勢中實現了黨建引領在集團公司（一局）全覆蓋，為集團公司（一局）改革發展穩定提供了堅強政治保障；全體干部職工經歷了從局面波動到發展平穩的轉變，實現了經濟大盤的企穩向好；落實黨管干部、黨管人才原則，實現了干部隊伍有序煥新；從解決思想問題入手，積極推進公司制改革相關工作，啟動了向企業化全局性轉變；積極踐行“以礦業權獲取和適度經營為主、以地勘技術服務為輔”的目標導向，實施了礦產資源的重新獲取，總體來講實現了穩定大局的總體向好。2026年是“十五五”規劃的開局之年，也是集團公司（一局）深化改革創新、提質增效的關鍵之年，集團公司（一局）上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質量發展為主題，以轉變發展方式為主線，以改革創新為動力，以全面從嚴治黨為根本保障，著力在經營、機制、管理、干部、隊伍、觀念、改革、技術、資源、穩定十個維度進行革新、突破，進一步推動黨的領導融入公司治理各環節，推進黨建與業務工作融合，強化落實基本培訓機制，深化落實“1+2”清單工作機制。

　　董小勇代表集團公司（局）領導班子作了題為《聚焦資源保障使命 夯實高質量發展基礎 為打造一流地質產業集團而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2025年，集團公司（一局）多措并舉頂壓前行，基本完成各項考核任務；聚焦主責主業精準發力，提升資源保障能力；拓寬市場區域，優化產業布局；持續深化改革改制，激發內生動力；強化科技支撐，創新驅動發展；聚焦安全環保，護航平安發展；強化綜合管控，提高內控效能；堅持黨建引領，持續縱深推進全面從嚴治黨，黨的領導黨的建設堅強有力。

　　報告強調，“十五五”時期的總體思路是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以黨的創新理論為指導，全面貫徹黨中央關于國資國企改革發展和黨的建設系列決策部署，認真落實國務院國資委、總局黨委各項工作要求，堅守資源安全保障初心，以高質量黨建為引領，以解放思想為先導，以深化改革為動力，以科技創新為引擎，以管理提升為保障，推動發展方式從規模速度型向質量效益型深刻轉變，充分發揮“三個作用”、爭當“三個排頭兵”，為實現“三年回歸第一方陣、五年打造一流地質產業集團”的奮斗目標奠定堅實基礎。報告提出，“十五五”期間，將聚焦五方面路徑選擇，實施一系列戰略舉措：一是以“接力拉力賽”重塑主業生命線，著力鞏固資源端；二是以“核心技術創新”重塑競爭優勢，著力培育創新端；三是以“文化賦能”重塑市場格局，著力打造營銷端；四是以“客戶思維”重塑價值創造，著力優化服務端；五是以“核心人才梯隊”重塑隊伍建設，著力夯實人才端。

　　報告要求，2026年，集團公司（一局）將深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記對中央企業工作的重要指示精神，重點抓好以下九方面工作：一是科學謀劃，扎實做好“十五五”規劃編制工作；二是聚焦地質主業，在資源保障上實現新突破；三是聚焦轉型升級，在經營質量上謀求新成效；四是深化改革攻堅，在激發內生動力與活力上邁出新步伐；五是強化創新驅動，在科技賦能與產業升級上培育新動能；六是提高管理效能，在精益管理與發展安全上達到新水平；七是堅持人才強企，在隊伍建設與效能提升上展現新氣象；八是加強黨建引領，在融合賦能與保障發展上取得新成效；九是加強作風建設，在強化監督與筑牢防線上營造新氣象。

　　副總會計師姚燕武作了2025年預算執行情況和2026年預算草案報告。與會代表圍繞有關會議精神、領導講話、集團公司（一局）工作報告等，就落實2026年工作任務進行了深入研討。會議表決通過了關于集團公司（一局）2026年工作報告的決議（草案）、關于集團公司（一局）2025年預算執行情況和2026年預算草案報告的決議（草案）。

　　會上，集團公司（一局）分別與各單位簽訂了2026年度責任書，對2025年先進集體及先進個人進行了表彰。

　　會議最后強調，各單位會后要采取各種方式及時傳達學習宣傳貫徹落實本次會議精神，做好本單位2025年工作總結和2026年工作安排，科學謀劃好本單位重點工作和“十五五”發展規劃，籌備召開本單位職代會和工作會，切實將本次會議精神和部署落到實處。會議還對近期安全生產應急值守工作、網絡安全意識形態工作等工作進行了強調和部署。

　　集團公司（一局）四屆七次職代會職工代表，總部部門負責人及以上人員共101人參加了會議。